- В своей кадровой политике я ориентируюсь на мужчин, - признался как-то знакомый директор одной производственной фирмы. - Здесь все просто: мужчина ходит на работу и выполняет свои прямые обязанности. У женщин же все сложнее: беременность, декрет, заболевший ребенок, отгулы по семейным обстоятельствам... А еще обиды