В Заводоуковскую межрайонную прокуратуру обратились трое бывших работников ООО «Связист» с просьбой оказать помощь в изменении оснований увольнения.

     Установлено, что с 1 января 2003 года заявители работали в Заводоуковском филиале ООО «Связист» в должности почтальонов по доставке телеграмм 2 класса. 17 марта 2010 года работникам было вручено уведомление о том, что в связи с сокращением объёма работ продолжительность их рабочего дня составит всего 2 часа 20 минут, с оплатой пропорционально отработанному времени. Не согласившись продолжить работу на таких условиях, почтальоны были уволены в связи с «отказом от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора».

     С целью восстановления нарушенных трудовых прав бывших почтальонов Заводоуковская межрайонная прокуратура обратилась в суд с иском к ООО «Связист» о восстановлении их на работе, взыскании среднего заработка за всё время вынужденного прогула, а также морального вреда в размере 5 тысяч рублей в пользу каждого работника.

     В процессе рассмотрения гражданского дела ответчик добровольно изменил формулировку основания увольнения двум работникам на «сокращение штатов», произвел выплату среднего заработка за три месяца, в соответствии с требованиями трудового законодательства, а также каждому выплатил компенсацию морального вреда в размере 5 тыс. рублей. С третьим бывшим сотрудником ответчик заключил мировое соглашение.